Metodología que alinea los esfuerzos individuales y de equipo con la estrategia organizacional, mediante objetivos claros, medibles y alcanzables.

¿Qué es?

La Gestión por Objetivos es una herramienta de dirección que permite establecer metas concretas en todos los niveles de la organización, promoviendo la participación y la responsabilidad compartida.
Basada en los principios de Peter Drucker, busca traducir la estrategia en resultados medibles y gestionables.

¿Para qué sirve?

• Alinear los objetivos individuales y de área con los estratégicos.
• Medir el desempeño en base a resultados y no solo actividades.
• Promover la comunicación y la motivación del equipo.
• Mejorar la toma de decisiones mediante el seguimiento de metas.
• Fomentar la cultura de responsabilidad y logro.
• Servir de base para la evaluación del desempeño.

¿Cómo se certifica?

1. Definir los objetivos estratégicos de la organización.
2. Desplegar los objetivos a nivel de áreas, equipos e individuos.
3. Establecer indicadores de desempeño (KPI) y metas.
4. Realizar el seguimiento periódico del cumplimiento.
5. Analizar resultados y realizar reuniones de revisión.
6. Aplicar acciones de mejora y retroalimentación continua.

Beneficios de ISOPLUS

• Acompañamiento en el diseño y despliegue del sistema de objetivos.
• Integración con el Mapa Estratégico y el BSC.
• Tableros personalizados para el seguimiento y análisis de resultados.
• Capacitación al equipo en liderazgo, motivación y feedback.